J’ai découvert récemment les sondages de Gaël Châtelain (conférencier, auteur, consultant). Il lance toutes les semaines un sondage sur la qualité de vie (QVT) et le bien-être au travail. En moyenne, 1500 personnes répondent à ces sondages. Il publie ensuite le résultat sur son site : www.gchatelain.com/sondages
Voici quelques exemples de sondages qu’il a récemment réalisés :
La QVT et la taille de l’entreprise
Dans quel contexte le qualité de vie au travail est-elle meilleure ?
Sur 1467 répondants, 94% ont répondu que la taille de l’entreprise n’avait pas d’impact sur la qualité de vie au sein de celle-ci. Bien que le résultat pouvait être prévisible, ce pourcentage est tout de même impressionnant ! En effet, peu importe la taille de l’entreprise, c’est au dirigeant qui détermine le niveau de la qualité de vie au travail.
Qualité de vie au travail
Quels serait les axes pour améliorer le bien-être au travail ?
Sur les 1274 répondants à ce sondage, 72,1% pensent que la qualité du management est le facteur clé du bien-être au travail. Il est donc important de veiller à ce que le manager soit bienveillant.
Consultez mon blog pour voir d’autres articles inspirants sur le bien-être au travail.
